존경까지는 됐고, 팀장으로 인정 받고 싶다면...
팀의 목표를 달성하기 위해 팀장이 하는 모든 행동. 팀원과 목표를 공유하고, 팀원 성향에 맞는 일을 맡기고,
동기 유발하고, 회사에 지원을 요청하는...
이 모든 것이 팀장의 말투에 따라 상황이 정반대 방향으로 달려간다는 걸 알아야 한다.
말투는 팀장이 가져야 할 가장 세련되고 고급스러운 스킬이다.
팀원이 바뀌길 기다리지 말자. 팀장의 상사가 바뀌길 기다리지 말자. 그런 일 안 일어난다.
수많은 자기계발서가 말하는 것처럼 내가 바뀌어야 남이 바뀐다.
그러니 내 말투부터 바꿔보자.
매일 하는 말이다. 상황별로 몇 가지만 기억하면 된다. 돈이 드는 것도 아니다.
안 할 이유도 없다.
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