#해고를 위한 간편한 공식은 없다!
걸림돌이 되는 사람, 어떻게 할 것인가? 업무에 태만한 사람, 게으른 사람, 불만 있는 사람, 동료나 부하직원들과 사사건건 부딪히는 사람, 실적이 없는 사람, 열심히 일하고 최선을 다했지만 능력이 자신감에 못 미치는 사람, 20년이나 30년 동안 회사에 헌신했지만 이제 건강과 능력이 의욕을 못 따라주는 직원까지... 어느 조직에나 주변 사람들의 활동에 걸림돌이 되거나, 업무 성과에 별 기여를 하지 못하는 자들이 있다. 이들을 걸러내는 일은 리더의 중요한 책무이면서, 동시에 기업의 지도부가 직면하는 일 가운데 가장 괴로운 시험일 것이다. 위 사례들을 어떻게 처리하느냐에 따라 당신이 어떤 유형의 리더인지, 또 동료들로부터 얼마나 인정과 존경을 받는지, 궁극적으로 당신이 이끄는 회사의 개성과 성격이 어떤지 그..
2020. 8. 24.